全球博彩娛樂_女孩长大织毛衣,男孩长大造飞机?哪来的偏见?
发布日期 : 2020-01-07 12:50:39 点击 : 3898

全球博彩娛樂_女孩长大织毛衣,男孩长大造飞机?哪来的偏见?

全球博彩娛樂,今天,《中国妇女报》等主流媒体的官微,都登了一个消息:成都一小学开设男女生专属课。

从上学期开始,成都市草堂小学西区分校就在二年级试行年级课程——“男生·女生”课,为男孩、女孩们定制属于他(她)们的专属课程。新课程里,校长付锦首招21名女弟子,教孩子们“打毛线”“织毛衣”;男生的“能工巧匠”课程,则由老师带着“做飞机”“造火箭”“装汽车”。

付校长表示,

还能怎么看?别的国家“消除”性别歧视从娃娃抓起,咱们这呢,是“巩固”性别歧视从娃娃抓起,从小就教大家,女人只配打毛衣,男孩以后造飞机。——不然,就是性别错位。

小学开设“男生·女生”课

说起来,这位付校长还很有想法,表示,“我们希望男生、女生都能在充满个性、特色鲜明的性别课程中更加了解自己,增强自我的性别认识。”

她还说,在快节奏的今天,织毛线这已经是一项快要“失传”的手艺,所以她希望通过手作的温度,来培养孩子们灵巧的手、聪明的脑、温暖的心和审美的眼。但是男孩呢,就是要当能工巧匠,希望男孩能珍惜机会,增强动手能力,长成小小男子汉。

如果这都不是性别歧视,什么是才是性别歧视?

明知道织毛衣已经是一项被淘汰的、再也没有现实意义的手艺,却要求女性去学,为了温暖家人。而男性分配到的任务,则是要有造汽车、造飞机、造火箭的远大志向的动手能力。如果说,二年级小孩学习得有限,更多的是一种陶治情操,是一种玩耍;那也应该男生女生一起织毛衣,男生女生一起造火箭。

其实,主办方说得很清楚了,这种“男生女生课”,就是为了纠正性别偏差的,就是因为现在的男孩不像男孩,女孩不像女孩;他们希望通过训练课程,让男生更像男生,女生更像女生。他们要求男性必须出门干大事儿,女性则重回贤妻良母的辅助性功能上来,乖乖做女红。

据了解,在过去的一学期,草小西区“男生·女生大不同”课程推出了一系列的课和活动。

把糟粕重新请回来,这才是纠偏的目的。

网友@轻成一只飞燕 认为,“学校开这两门极端代表刻板印象的课程本身就已经构成性别歧视。”

她讲了她们南非外教讲过的一件事:

我很认同这个结论。

《我的天才女友》

前不久,六岁的英国乔治王子在新学期里参加学校开设的芭蕾课,却成为美国广播公司(abc)节目女主持人嘲笑的笑料。女主持说出“芭蕾课”的时候做出了一个“一言难尽”的表情,随即引发其他主持人和现场观众大笑。她还接着说,“那我们看看他能坚持多久”。

想想看,刻板印象之下,连贵为王子的小乔治,学习芭蕾都被性别歧视,受到主持人以及身后轰堂大笑的工作人员的霸凌。很快,美国集结起超过300名男性舞者齐聚这档电视节目录制的摄影棚外跳起芭蕾,抗议这位女主持带有性别歧视的发言,同时也希望扭转大众对于男性舞者的刻板印象。社交媒体上还随即发起了“男孩也跳舞”(boys dance too)的话题。

威廉王子曾经大方讨论儿子对于跳舞的喜爱,他在接受英国广播公司(bbc)访问时说“乔治也在上舞蹈课,他爱跳舞,我的母亲也会跳舞。你要做你热爱的事,这才是重点。不要让别人告诉你该做什么,坚持做自己。”

只不过,可爱的小王子有人为他申张正义;一般人被歧视了,被霸凌了,不一定有这样的机遇。

@中国妇女报 官微发出了中国运载火箭技术研究院的多位女性的介绍,实力告诉大家:女人也可以造火箭。

男人当然也能织毛衣,想想看,时装设计师们男性的比例是很高的!

想必,大家还记得前不久关于女性考警察学校,高考分数足足比男性多两百多分的例子吧(《“如果不那样招生,恐怕前面录取的就全是女生了吧?”》)。在铁一样的事实面前,我看到仍然有人不断地解释:

在中国消防救援学院的招生计划中,准备招收的男生为302人,女生仅为18人,男女比例达到惊人的17:1

但是呢,也许就是同一批人,对那些在一线的女警或女战士们又会说,你们才是真女权,才是为社会做贡献……

那到底你们认为女人该不该当警察,该不该为社会做贡献?

关于涉及职业选择上,男性与女性的刻板印象,谈得很多了。最常见的一句话是:

“男女性别有差异,不能绝对平等,各自做这个性别合适的职业,不挺好吗?”但是细问下去呢,男性适合什么工作?教授、科学家、企业家、金融分析师、企业高管、医生……女性适合什么工作?中小学老师、财务会计、护士、文员、底层公务员、服务员……

还不如干脆说,高薪的工作适合男性,低薪的工作适合女性呢。

在美国女性的平均收入是男性的79%,在日本是73%,在丹麦也只是85%。

说得直白一点,刻板印象云云,只不过我们这个社会对于打压女性(以及部分有“女性气质”的男性)的文雅的称呼。这不是关于男人只能干什么、女人只能干什么的错误看法,它是一种对性别权力的分配,你不能越过雷池,越过了,就会被凌辱。男性作为一种“高等性别”,向“低等性别”的女性适合的领域看齐,那就会被嘲笑,被看不起;而作为低等性别的女性,则不被允许占据“本该属于”男性的高级别的岗位。

幸而,文明社会里,还不能绝对禁止自由选择。总有些特别强的女性,冲突这些一层一层的障碍,比男性抢先到达终点。像“中国运载火箭技术研究院”里的那些女性,就是一例。

但要相信,如果不是从小被束缚,被“织毛线”这样的训导和教化,能站在其中的女性,肯定比现在要多得多。

《王冠》

再举几个例子吧。

一,世界上第一批计算机程序员就是女性为主的。1946年,eniac计算机研发成功,包括凯瑟琳·麦克纳蒂在内的六位女性被选中。

她们要像过去一样参与复杂数学问题的手工计算,作为所谓的“人工计算机”,用手工计算法来完成本该由电子计算机完成的庞大运算任务,例如为美国陆军弹道研究实验室开展炮弹弹道的计算。她们要为每一门火炮准备一个射表,列出约1800个简单弹道的数据。人工计算出每一个弹道,都需要坐在桌旁用计算器和稿纸演算三四十个小时。做计算的年轻女性很快就不够用了。

1986年,爱尔兰的莱特肯尼理工学院设立了以凯瑟琳·麦克纳蒂名字命名的奖章,每年表彰一位计算机科学专业的学生。

marlyn wescoff和ruth lichterman是eniac的其中两位女性程序员

但是,当上世纪80年代至今,计算机成为一门显学,收入越来越高,社会地位越来越高之后,女性的比例就越来越低了。一提起程序员,大家脑海里马上就涌现出了男性的形象。

大家也不要忘了,跳频技术是女明星海蒂拉玛发明的,她被民间称为“wifi之母”。不过,她更正式的名字,是“cdma之母”。1997年,当以cdma为基础的通信技术开始走入大众生活时,美国电子前沿基金会授予了五十年前这项专利第一申请人海蒂·拉玛的发明颁发“电子国境基金-先锋奖”,对海蒂在计算机通信方面的贡献给予了承认。

海蒂拉玛

二,今天,我们一提到赛车,就想象着那是充满着雄性荷尔蒙的一件事。然而,人类的第一次长途汽车旅行是由女人完成的。

1888年8月的一个清晨,汽车鼻祖karl·h·benz的夫人bertha·benz带着两个孩子,驾驶自己丈夫研发的奔驰一号汽车,去往106公里外的娘家。而当时karl·h·benz本人却没有勇气驾驶,怕失败、怕丢人。这一路上,bertha经历了没油、陡坡、失控、发动机油路堵塞、电器设备短路等情形,她兼任修车工,把这些问题都解决了。bertha在到达娘家后第一件事就是给丈夫发电报,写道:“汽车经受住了考验,请速申请参加慕尼黑博览会!”

不过,今天还有多少女性能成为赛车手呢?

三,估计很多人知道这个说法:隧道施工时不让女的进,很多矿井也不让女的下,理由是,女的阴气重,去了以后容易塌方。前几年,同济土木系,甚至表示过女生不能学地下工程,因为怕导致塌方。(不知道现在有没有好转。)

但是,今年5月的2019年世界隧道大会,中国中铁科研院女隧道专家严金秀当选为新一届ita主席,成为国际隧协历史上首位女主席,她是国际隧协有史以来当选主席的第一位中国隧道专家。严金秀在接受中国记者采访时讲道,在女性较少的隧道行业,不能因为“女性很难做好”的刻板印象,就把女性天然排除在这个行业之外,也别因质疑和困难就放弃自己的理想。

严金秀

这样的例子,可以无穷无尽地举下去。包括男性适合理工科,女性不适合理工科——可偏偏中国的本土第一个诺贝尔科学奖项,就是女性获得的。

这说明,这些都是错误的偏见。

真相是,当一个行业没什么利益的时候,女性居多;但一旦这一行的红利期到来,就成为男性最适合的工作了,女性就被排挤出去了。

这些例子里,都是个别女性极为出色,任你如何敲击锤打、设置障碍,仍然脱颖而出;但就全社会而言,这些刻板印象,对普遍层面上的女性,伤害都太大了。试想想,当全社会每天口提面命地告诉你,你不行,女人不行,女人做什么事都不行……还有多少女性能够不受干扰地进步与成长?

filippis是世界上第一个参与f1赛事的女车手。

回到那所小学的“男女课程”中来。我们这个社会里,男女形象已经够刻板了,但是他们还认为不够,认为女性缺少“宁静温婉”的榜样,还要进一步强化。这些对男性和女性的规训,到了最后,就重新回到大清:女性极有女性气质,裹着小脚,在闺阁里绣花,相夫教子,还不用上班、不用上学、不用抛头露面。多像女人!

这样真的好吗?

这里,我又要提冰岛了,这个多年来一直是全球性别差距最小,最平等的国家,在破除性别刻板印象这方面给了我们一些正面的榜样。与成都这所小学做的固化刻板印象的做法相反,冰岛的幼儿园,致力于挑战幼儿园,挑战极端的刻板印象。在一个svip英主的视频当中,冰岛就说道:

这个方向,是通往更平等、更自由的必经之路。

我担心的就是,不是我们不懂怎么样才能打破刻板印象,而是,既得利益者只想进一步维护刻板印象。对他们来说,那才是掌控性别权力分配的好办法。

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