澳门美高梅蝴蝶_这些干部违章停车被通报? 干部管理在重大变化中
发布日期 : 2020-01-08 08:24:29 点击 : 3070

澳门美高梅蝴蝶_这些干部违章停车被通报? 干部管理在重大变化中

澳门美高梅蝴蝶,已阅君今天要聊两件事:

第一件事是:前段时间,浙江省东阳市通报了公职人员车辆交通违法行为,涉及到十多个部门,车牌号、违法地点、违法原因,都说得清清楚楚。

第二件事是:近段时间,全国各地,包括浙江,都公布了一批为遭遇不实举报官员“正名”的案例。

这两件事看上去一点也不相干,其实意味深长,已阅君今天要来聊一聊。

干部犯的小错,为啥会被通报?

以前,凡是说到通报,大家都觉得:肯定是犯了什么大错,要不,怎么会被通报呢?

但东阳市这次的通报,其实全是小事。

主要涉及到两样:车辆斑马线前不礼让行人、违章停车。而且东阳市通报的这些交通违法行为中,4起是车辆未礼让行人,13起是违章停车。

获取的方式在通报中,也说得很清楚:电子警察抓拍和现场检查。还强调了一句:“经认真比对”,这句话的意思也很清楚,那就是“绝不冤枉你”。

说句实话,这两种违法行为,非常“大路货”,差不多每个驾驶员都有过。连开车中常见的小事都要通报,还公布车牌号,是不是有点小题大作了呢?

已阅君觉得不是。

其实,这些年不少公职人员的形象,不少时候就伤在这类小事上。

比如说,几年前,有网友上传“给俺擦鞋照”:警车内伸出一只脚来享受擦鞋服务。就这么一张图片,引发了公众和舆论很大的关注。

说不定也有不少人被这么擦过鞋,但这只脚只要在公务车辆上,伸出来那就不行。因为这表明在车里的人员对擦鞋者不尊重,让人们感觉他在普通百姓面前高高在上,傲慢无比。尽管此人可能根本没这么想,可能只是贪图一时方便。

东阳这次通报,提醒公职人员这么一点:应时时刻刻保持着对法律法规的敬畏,从严要求自己,检点、约束言行。如果简单一点,那就是“严管”二字。

最近多地通报举报不实,又透露什么信息?

已阅君接着聊第二件事。

不知道大家注意到没有,最近一段时间,关于相关部门举报不实的消息多了起来。

比如说,在8月15日,湖南省长沙市纪委为7名遭遇不实举报的官员正名;

之后,在江苏省泗洪县临淮镇全体干部大会上,县纪委监委有关负责人澄清了对该镇政府的不实举报;

最近,浙江也有一些地方为举报不实的干部正名。

这种正名通报,大体来说,有两层含义:撑腰、体现组织关怀的温暖,展现出来的态度是为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责。

这种撑腰,已阅君觉得非常必要。

有段时间,因为过于强调服务意识,干部尤其是基层一线的干部有点难当,害怕被举报、被投诉,有些单位甚至一遇到投诉、举报,出于考核需要,不分青红皂白,就对干部处罚。

甚至早年有些地方还搞了些非常奇怪的创新,比如说要执法对象给执法人员打评分,众所周知,可能被处罚的人,一般情况下,怎么可能给处罚他的人打高分呢?

干部遭人举报,通常来说,有三种情况:第一种是干部真的有错;第二种反倒是干部在工作中坚守原则底线,没有满足他人的不当利益诉求,或者没对违纪违法行为妥协;第三种是有人觉得干部有错,去举报,其实他没错。

第一种是正常举报,值得鼓励的;第二种是捏造事实,朝人身上泼脏水,叫诬告;第三种是错告,属于误会。

对诬告者,应该追究责任;对错告者,应该告诉真相。

但身上被泼的脏水,组织上也应该给予澄清,还他个清白。否则的话,做事的人反而吃亏,那肯做事的人就会逃避做事。既不放过腐败分子,也不要让遵纪守法、担当作为的公职人员蒙受不白之冤。这就是这类通报的意义之所在。

这些事件,背后透露出什么信息?

从这两起事件,可以看出,这显示了对干部的态度:严管厚爱。

对这方面,已阅君还可以再讲一些事:也差不多前段时间,和湖南省长沙市出台相关正名通报时间差不多,山东省出台印发了一份红头文件,上面一段话,曾引起社会广泛热议:要求各级领导干部带头落实带薪休假政策,做到应休尽休。

其实,早在今年5月,中办印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中,就明确提出:满怀热情关心关爱干部。落实体检、休假等制度,关注心理健康,丰富文体生活,保证正常福利,保障合法权益。

其实,针对干部休假问题,已经有上海、黑龙江、吉林等10多个省份已经出台了实施意见。浙江省也在前段时间出台了《关于进一步激励干部新时代新担当新作为 奋力推进“两个高水平”建设的实施意见》,除了上面说的带薪年休假问题外,还谈到很多,其中值得注意的一点是:建立健全荣誉退休制度。

 荣誉退休制度,是一项什么制度呢?

这里已阅君举个例子:去年10月27日,浙江省公安厅举行首次民警荣誉退休仪式,大家一起集会,向退休的民警颁授荣誉退休奖章,并请退休民警讲述他们的从警故事,仪式非常隆重。这显然也是一种厚爱,向这些服务了多年的干部表示感谢,向他们致敬,也是一种人文关怀。

聊到这里,想必大家已经明白了:今后组织上对干部,一方面会管得更严;在另一方面,也会爱得更厚。这,就是最近这一系列事所透露出来的信号。

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