银杏娱乐好吗_“我又不是老板,关我什么事?”多少人输在这句话上
发布日期 : 2020-01-09 15:04:45 点击 : 309

银杏娱乐好吗_“我又不是老板,关我什么事?”多少人输在这句话上

银杏娱乐好吗,电视剧《都挺好》开播以来,引起了网友们一波又一波的讨论,其中多半热搜都与明玉有关。这个坚强明事理的姑娘,得到了多数人的心疼,特别是看到少年时的她,因为母亲的偏心,明明成绩够好,可以上清华,却只能去不要学费的师范大学就读时,网友们的气愤几乎按捺不住。

还好,读大学后的明玉通过自己的努力,年纪轻轻就成为一家公司的销售老总,在职场上步步高升,实现了自己的人生逆袭。

看到最近的几集,我才明白,为什么集团里有资历有能力的年轻人那么多,得到大老板提拔信任的人却是苏明玉?

也许是因为明玉是他一手挖掘的潜力股,老蒙对明玉很是照顾,有什么好事都想着她。

明玉对公司也很忠诚,平时处事公私分明,在遇到利益攸关的事务时,也是坚决站在老板的角度处理问题。

众诚集团内部并不是铁板一块,前几集,集团大boss老蒙生病了,孙副总便联合张副总、蒙太,要对江南江北两家子公司进行审计,以此夺权。

苏明玉无法阻止他们审计,只能想办法拖延时间,等待蒙总醒来。

巧合的是,明玉二嫂朱丽所在的公司接到了众诚的审计项目,更巧的是,朱丽竟然还是本次审计项目的负责人。明玉在问过律师后,闯进会议室说明了朱丽与自己的亲缘关系,打断了本次审计。

因为朱丽的关系,江南分公司以此为借口为难审计事务所,顺利地拖延了审计进度。

明玉此举虽然合理合规,却大大地得罪了二哥二嫂,心力交瘁的她只能在事后打电话给朱丽解释,并希望求助老蒙,介绍新工作来弥补对二嫂造成的损失。

有老板思维的人清楚如何平衡个人利益与公司利益,大多数情况下,员工的利益与公司利益是一致的,你尽心尽力保障了老板的利益,老板自然也会青睐于你。

经典电视剧《编辑部的故事》开篇即高潮,第一集就是老主编感于杂志《人间指南》订阅低迷,自己回天无力,不如辞职算了,并宣布,下一任编辑将从编辑部的同事中选举产生。

一时间,编辑部一反以往的沉闷气氛,人人都把自己代入了总编辑的位置,一个个摩拳擦掌,跃跃欲试。

侯耀华饰演的余得利更是当天就自告奋勇坐进了总编室,立即开始打电话联系广告,为杂志创收。

葛优饰演的李东宝和吕丽萍饰演的戈玲也不甘示弱,当天购买了市面上其他刊物,短加班加点地拟出了几十个新栏目。

……

一番动作后,见大家的积极性彻底被调动起来,老主编才宣布,由于不甘《人间指南》杂志就在自己手上沉沦下去,还想再干一年。

大家主编梦碎,正垂头丧气之际,老主编又说,虽然他们暂时当不成主编了,但他们之前关于广告、新栏目等的提议还是可以执行的,并让他们各自负责之前提议的栏目方向。

其实这些新方案早就藏在李东宝、余得利等年轻编辑的心中了,但直到老主编宣布大家自由竞争主编位置时,他们才把方案说出来。这是因为在他们心中,不在其位,不谋其政,虽然不想刊物陷入死气沉沉的状态,但自己又不是主编,这些不归自己管。

有老板思维的人做事更有主动性,他们明白责任与好处是相对的,当你希望走到更高的位置时,你得先承担更多的责任。责任越大,权力越大。

我以前的领导曾说,以前自己创过业的人来面试,他会想都不想地就给出offer,因为这样的人自己做过老板,最懂得老板是怎么想的。

我的前同事君儿,就是这样一位“创业失败者”。入职以后的她,一开始与其他人并没什么两样,前两个星期都是勤勤恳恳地熟悉公司业务,闲暇时跟着老员工一起去公司其他部门混个脸熟。

她入职一个月后,我才发现,这个姑娘其实心气儿很高,虽然新人入职只能担任一些相对没那么重要的职位,但她一心想做出点成绩来证明自己的能力。

她在熟悉部门时发现,仓库里积压了很多不当季的货品,而自己分管的店铺却面临着无货可卖的局面,每天的销售都很惨淡,一个月后就是购物节了,自己并不想放弃。

于是她花了一整天分析店铺现状,并拿着自己的分析结果杀到了经理办公室,请求领导给自己管理的店铺拨更多的货品。

领导拒绝了她,理由是公司的人力有限,并且大部分资源也会向公司的主要店铺倾斜,无法给她任何支持。

她并不死心,软磨硬泡求了部门里的老同事,每天加班到九点多,自己硬是靠着“厚脸皮”把这批货品的资料全都理了出来,只要老板批准就能立刻上架。

后来,这个购物节里,君儿负责的店铺竟然成了公司的一匹黑马,她也得到了更多的重视,听说去年年底,君儿已经新鲜升任为电商部门的经理了。

有老板思维的人都拥有明确的目标,为达成这个目标,他们会动用一切资源保证目标能够如期达成。

你可以不是老板,但你得有老板思维,拥有老板思维的人,即使不当老板,也会成为对老板最重要的人。

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